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加会社×被会社

窮鼠猫を噛む

無題





「ズブズブ」「~という感じ」とまぁ、特に俺個人にとって見慣れた表現がこれでもかと並んでますが、俺だって畏まった記事ではもう少しましな表現使うとだけは言っておきます。




















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無題






契約の履行を求めて係争中です。

従って、皆さんの「社規」の類は俺個人に対して何の強制力も持ちません。



















無題

https://article.yahoo.co.jp/detail/64c9e523664e1d91e269cc86ddba959cae372cb8




「~をSNSにアップして」とあるので、基本、個人使用の範囲の話ですよね。

確認まで。



















無題

https://news.yahoo.co.jp/articles/76b040183e06c1d6cb42435bd112a6a0651d0f77




おばけなんてな~いさ♪




















無題





正しいことを「正しい」と言ったらどういう目に遭わされるか証明できる。

正しいことを正しいと認めない奴らはそもそも批判の権利がない。





















無題





俺が気付いてないんじゃなく、君らの「解決策」が間違ってるの。

それ、過去にケジメが付けば全部一瞬で解決する問題だから。




















無題

https://news.yahoo.co.jp/articles/78f675d189a4486996edf44e3db474cdb57a6f7e




衣装の良し悪しなんて裁量だから人それぞれでいいんだけどさ。

これが不満って奴の「答え」を見てみたいよね。



















無題




失敗を許す=個性の尊重というのは間違い。
失敗が必要なのは比較のためです。



例えば。

選択A:満足点40
選択B:満足点60

結論:Bの方がいい

という判断をした時は、「答え」ではなく「判断」が正しいわけで、そこを褒めてやるべきなんです。

満足点80の答えを教えてやる方が簡単に結果は出ますけど、それじゃあ考える力が身に付かない。考えないからいつまで経っても答えを教えてやらなきゃいけない。

上記の過程を繰り返して、自力で80点の答えに辿り着けたら、それが教育の成功。



個性の尊重とは、現状がどんなに低くても、分け隔てなく付き合ってやるということ。
初めのうちは「今は自分の答えが出せればいい」と教えてやること。
考える力を養うことが大事。
















無題





組織のためなら何しても無罪で

されたことやり返すのは有罪なのね。

よく分かった。




















無題





また「性善説」か。

なぁ、君らはいったい、自分で立てた仮説を確かめるために「検証」という作業をしたことはあるのかね?

高度な嘘は、それが嘘であることを直接証明するのは難しい。
その場合、「真に受けてみる」ことによる背理法以上の検証方法はないんだけどね。

















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