加会社×被会社

窮鼠猫を噛む

無題

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原則は単純明快。

俺がしたことがもし罪なら、その罪を営利目的で量産する事業者はもっと罪ということになるんだな。

それと、君らのルールは法律じゃないから、基本「契約上の取り決め（条件）」という扱いになる。契約は契約時に示されなかった条件については何の効力もないので一切無効、責任は発生しないということなんだな。

無題

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/2b6d78e85d7d7454015aafe1883260b42971fb9a

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一対一の対面での定理は、匿名不特定多数が相手のやり取りには一切通用しません。

体面でのやり取りは相手を選べますけど、匿名不特定多数が相手では相手は選べませんので。

無題

https://trilltrill.jp/articles/3663104

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是非とも「そうじゃない男性」と結婚してください！

無題

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偏差値は、50を挟んで下と上が同数になる数値です。

「範囲の中で何番目くらいか」を量る数値なので、違う分野でのスコアを比較したい時に便利です。

無題

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一貫した基準を持たず、その場の気分で特定個人を褒め称えるのは対象外の者に対する差別なんだよ。

無自覚だから困る。

必ずしも差別が悪いんじゃないの。
いい差別と悪い差別があるの。

まだ分からんか。

無題

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/9600ddb218cce0ebf508cd282d40a406ccc02b31

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右肩上がりの字を書く人は気が強くて性格が「攻め」なんだそうですよ。

イラストをよく見てみましょう。

https://article.yahoo.co.jp/detail/864cd2c3b5905511285769b3fcd79138ffda33f1

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べつに、その企業が休職の経歴がない人を選択できるなら普通にあることだと思います。

間違ってるのは、「理由が不当」という部分ではなく「不当な理由による不採用は罰」という認識の方。

「悪い」は咎めることができますが「正しくない」は咎めることはできない。
じゃないと、貴方たちお得意の「～だから俺たちは悪くない」という主張が一切通用せず自由が失われます。

もうそろそろ分かりましょう。

「自分の自由≒他人の不自由」

無題

https://trilltrill.jp/articles/3661525

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言いたいことは分かるけどピントがズレてる感じ。

これ、某国が処理水問題で水産物禁輸するのと同じ感覚だよね。

アニサキスの危険は間違いじゃない。
ただ、「ニュースでやってたから」じゃなくて、正確な情報を自分でちゃんと調べてからでしょ。

無題

https://trilltrill.jp/articles/3637912

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ただの凡フライをゴロゴロ転がりながらキャッチしてファインプレーにしようとするタイプ。

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