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結局、言ってることが一周して返ってきちゃってるんですよ。
責任の重さに序列があるように役職の重要性にも序列がある。じゃあ両者がトレードオフになった場合に裁量するのは誰かと言えば、権限が強い役員であってヒラ社員ではない。
「部下に押し付けてる」わけじゃなく、そもそも合意自体がないんですから契約外です。これを咎めるなら、「契約外だから」と空いた穴に責任を負わない社員を擁護するのは矛盾しますよね。
「筋が通ってる」とは、規準が二転三転せず一貫してること。
でも、しばしば目にするのは、目先の勝ち負けのために「クロでないからシロ（自分・ネガティブリスト）」と「シロでないからクロ（相手・ポジティブリスト）」を使い分ける筋が通らない奴。
自分と相手で規準変えるのはアンフェアでしょ。
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